2026年10月– date –

働き方の数字がそろっている青森県の中小企業30社。残業時間・有給取得率・男性の育児休業取得率の3つを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて評価しました。数字の間にちぐはぐがない会社を上から並べています。口コミや評判は使っていません。

働き方の数字がそろっている尼崎市の中小企業19社。残業時間・有給取得率・男性の育児休業取得率の3つを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて評価しました。数字の間にちぐはぐがない会社を上から並べています。口コミや評判は使っていません。

働き方の数字がそろっている中央区の中小企業30社。残業時間・有給取得率・男性の育児休業取得率の3つを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて評価しました。数字の間にちぐはぐがない会社を上から並べています。口コミや評判は使っていません。

働き方の数字がそろっている千代田区の中小企業30社。残業時間・有給取得率・男性の育児休業取得率の3つを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて評価しました。数字の間にちぐはぐがない会社を上から並べています。口コミや評判は使っていません。

働き方の数字がそろっている秋田県の中小企業30社。残業時間・有給取得率・男性の育児休業取得率の3つを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて評価しました。数字の間にちぐはぐがない会社を上から並べています。口コミや評判は使っていません。

働き方の数字がそろっている秋田市の中小企業20社。残業時間・有給取得率・男性の育児休業取得率の3つを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて評価しました。数字の間にちぐはぐがない会社を上から並べています。口コミや評判は使っていません。

働き方の数字がそろっている足立区の中小企業10社。残業時間・有給取得率・男性の育児休業取得率の3つを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて評価しました。数字の間にちぐはぐがない会社を上から並べています。口コミや評判は使っていません。

働き方の数字がそろっている愛知県の中小企業30社。残業時間・有給取得率・男性の育児休業取得率の3つを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて評価しました。数字の間にちぐはぐがない会社を上から並べています。口コミや評判は使っていません。

中途採用の実績がある事業所の割合は、2014年1〜3月期の54%から、2025年同期は65%。10年前と比べて、中途採用は当たり前になっています（厚生労働省「労働経済動向調査」）。ただし、求人の数は景気で動きます。

面接で聞かれる企業選びの軸は、「自分はこういう経験をしたから、こういう仕事をしたい」と体験に紐づけると伝わります。「なんとなく楽しそう」は伝わりません。