中堅中小企業選びのカルテ– category –
全国の中堅・中小企業の残業・有給・新卒定着率を、厚生労働省などの公開データで確かめたページです。エリアや条件から、働き方の数字がそろった会社を探せます。
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中堅中小企業選びのカルテ
CLINKS株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・情報通信業】
CLINKS株式会社(東京都・情報通信業・従業員930人)の月平均の残業は10.4時間(同じ業種・規模の中央値14.3時間)、有給休暇の取得率は78.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社ヒューマネージの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・情報通信業】
株式会社ヒューマネージ(東京都・情報通信業・従業員195人)の月平均の残業は6.9時間(同じ業種・規模の中央値13.2時間)、有給休暇の取得率は90%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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株式会社ジツタの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【愛媛県・卸売業・小売業】
株式会社ジツタ(愛媛県・卸売業・小売業・従業員45人)の月平均の残業は10時間(同じ業種・規模の中央値10時間)、有給休暇の取得率は76%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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株式会社アビリカの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・学術研究・専門・技術サービス業】
株式会社アビリカ(東京都・学術研究・専門・技術サービス業・従業員891人)の月平均の残業は6.3時間(同じ業種・規模の中央値17.1時間)、有給休暇の取得率は84%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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株式会社インテリジェントウェイブの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・情報通信業】
株式会社インテリジェントウェイブ(東京都・情報通信業・従業員492人)の月平均の残業は6.7時間(同じ業種・規模の中央値13.2時間)、有給休暇の取得率は71%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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社会福祉法人花輪ふくし会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【秋田県・医療・福祉】
社会福祉法人花輪ふくし会(秋田県・医療・福祉・従業員613人)の月平均の残業は3.2時間(同じ業種・規模の中央値4.7時間)、有給休暇の取得率は67.9%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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社会福祉法人八戸市社会福祉協議会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【青森県・医療・福祉】
社会福祉法人八戸市社会福祉協議会(青森県・医療・福祉・従業員120人)の月平均の残業は5時間(同じ業種・規模の中央値3.3時間)、有給休暇の取得率は70%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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株式会社アムーヴの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【福島県・サービス業(他に分類されないもの)】
株式会社アムーヴ(福島県・サービス業・従業員267人)の月平均の残業は7.1時間(同じ業種・規模の中央値11.6時間)、有給休暇の取得率は75.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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株式会社ダイヤプラザの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【秋田県・サービス業(他に分類されないもの)】
株式会社ダイヤプラザ(秋田県・サービス業・従業員168人)の月平均の残業は29時間(同じ業種・規模の中央値11.6時間)、有給休暇の取得率は69%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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菊地建設株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【秋田県・建設業】
菊地建設株式会社(秋田県・建設業・従業員76人)の月平均の残業は8時間(同じ業種・規模の中央値11時間)、有給休暇の取得率は61%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。