中堅中小企業選びのカルテ– category –
全国の中堅・中小企業の残業・有給・新卒定着率を、厚生労働省などの公開データで確かめたページです。エリアや条件から、働き方の数字がそろった会社を探せます。
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中堅中小企業選びのカルテ
東京ヤクルト販売株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・卸売業・小売業】
東京ヤクルト販売株式会社(東京都・卸売業・小売業・従業員722人)の月平均の残業は6.4時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は71.9%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
NTTクラルティ株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・情報通信業】
NTTクラルティ株式会社(東京都・情報通信業・従業員510人)の月平均の残業は4.4時間(同じ業種・規模の中央値14.3時間)、有給休暇の取得率は96.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社仙台村田製作所の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【宮城県・製造業】
株式会社仙台村田製作所(宮城県・製造業・従業員474人)の月平均の残業は5.3時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は83.6%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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株式会社保工北海道の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【北海道・建設業】
株式会社保工北海道(北海道・建設業・従業員101人)の月平均の残業は11.6時間(同じ業種・規模の中央値16時間)、有給休暇の取得率は85.5%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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株式会社TCSの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・建設業】
株式会社TCS(東京都・建設業・従業員290人)の月平均の残業は9.2時間(同じ業種・規模の中央値16時間)、有給休暇の取得率は83.7%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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フューチャー株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・情報通信業】
フューチャー株式会社(東京都・情報通信業・従業員1,186人)の月平均の残業は0時間(同じ業種・規模の中央値15.3時間)、有給休暇の取得率は73.3%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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マンテンホテル株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【富山県・宿泊業・飲食サービス業】
マンテンホテル株式会社(富山県・宿泊業・飲食サービス業・従業員477人)の月平均の残業は4時間(同じ業種・規模の中央値16.8時間)、有給休暇の取得率は82.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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西日本高速道路パトロール中国株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【広島県・運輸業・郵便業】
西日本高速道路パトロール中国株式会社(広島県・運輸業・郵便業・従業員333人)の月平均の残業は10.8時間(同じ業種・規模の中央値22.9時間)、有給休暇の取得率は81.6%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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株式会社TTKの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【宮城県・建設業】
株式会社TTK(宮城県・建設業・従業員965人)の月平均の残業は16.1時間(同じ業種・規模の中央値20.6時間)、有給休暇の取得率は73.8%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社DAIWAの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【宮城県・建設業】
株式会社DAIWA(宮城県・建設業・従業員360人)の月平均の残業は6.7時間(同じ業種・規模の中央値16時間)、有給休暇の取得率は67%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。