2026年– date –
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中堅中小企業選びのカルテ
株式会社シーエーアイの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【愛知県・建設業】
株式会社シーエーアイ(愛知県・建設業・従業員10人)の月平均の残業は0時間(同じ業種・規模の中央値9時間)、有給休暇の取得率は80%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社三交インの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【愛知県・宿泊業・飲食サービス業】
株式会社三交イン(愛知県・宿泊業・飲食サービス業・従業員203人)の月平均の残業は5.5時間(同じ業種・規模の中央値16.8時間)、有給休暇の取得率は73.4%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
本四海峡バス株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【兵庫県・運輸業・郵便業】
本四海峡バス株式会社(兵庫県・運輸業・郵便業・従業員159人)の月平均の残業は15.2時間(同じ業種・規模の中央値22.9時間)、有給休暇の取得率は90%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社コベルコE&Mサービスの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【兵庫県・サービス業(他に分類されないもの)】
株式会社コベルコE&Mサービス(兵庫県・サービス業・従業員687人)の月平均の残業は13.5時間(同じ業種・規模の中央値11.5時間)、有給休暇の取得率は89%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社JALスカイ大阪の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【大阪府・サービス業(他に分類されないもの)】
株式会社JALスカイ大阪(大阪府・サービス業・従業員409人)の月平均の残業は1.3時間(同じ業種・規模の中央値11.6時間)、有給休暇の取得率は97.4%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
社会福祉法人大阪自彊館の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【大阪府・医療・福祉】
社会福祉法人大阪自彊館(大阪府・医療・福祉・従業員658人)の月平均の残業は1.1時間(同じ業種・規模の中央値4.7時間)、有給休暇の取得率は91.7%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社ヨロズサービスの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【神奈川県・サービス業(他に分類されないもの)】
株式会社ヨロズサービス(神奈川県・サービス業・従業員120人)の月平均の残業は3.3時間(同じ業種・規模の中央値11.6時間)、有給休暇の取得率は84%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社エー・アイ・エフ総研の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・学術研究・専門・技術サービス業】
株式会社エー・アイ・エフ総研(東京都・学術研究・専門・技術サービス業・従業員13人)の月平均の残業は2時間(同じ業種・規模の中央値8.6時間)、有給休暇の取得率は80%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
ブリヂストンソフトウェア株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・情報通信業】
ブリヂストンソフトウェア株式会社(東京都・情報通信業・従業員304人)の月平均の残業は0時間(同じ業種・規模の中央値13.2時間)、有給休暇の取得率は90.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社GENZの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・情報通信業】
株式会社GENZ(東京都・情報通信業・従業員250人)の有給休暇の取得率は70.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。