2026年– date –

株式会社神崎高級工機製作所（兵庫県・製造業・従業員680人）の月平均の残業は12.5時間（同じ業種・規模の中央値14.1時間）、有給休暇の取得率は78%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。

株式会社東海近畿クボタ（兵庫県・卸売業・小売業・従業員701人）の月平均の残業は8.7時間（同じ業種・規模の中央値13時間）、有給休暇の取得率は64.3%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。

メガペトロ株式会社（千葉県・卸売業・小売業・従業員350人）の月平均の残業は5時間（同じ業種・規模の中央値11.2時間）、有給休暇の取得率は62%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。

三辰精工株式会社（東京都・建設業・従業員31人）の月平均の残業は11.1時間（同じ業種・規模の中央値11時間）、有給休暇の取得率は93%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。

一般社団法人日本労働者信用基金協会（東京都・金融業・保険業・従業員170人）の月平均の残業は0.5時間（同じ業種・規模の中央値9時間）、有給休暇の取得率は80.1%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。

大和証券の年収として公開データで確かめられるのは、持株会社の平均1,793万円（男女をあわせた値）。女性の働きやすさの目安になる女性管理職比率は24.9%で、野村證券の18.0%、大企業の中央値9.2%を上回ります。

野村證券の月平均残業は会社全体で13.0時間。ただし部門別ではウェルス・マネジメント12.2時間に対しコンテンツカンパニー28.7時間と3倍近い開きがあります。年収・働き方を公開データで検証します。

損保ジャパンの月平均残業は9.4時間で損保3社の中で最も短く出ています。ただし女性管理職比率は14.1%。年収が持株会社SOMPOホールディングスの数字である点も含めて検証します。

三井住友海上の有給取得率は90.0%、月平均残業は11.0時間。ただし雇用管理区分ごとに見ると差があります。年収が持株会社MS&ADの数字しか出ない点も含めて検証します。

東京海上日動の女性管理職比率は33.0%で、大企業の中央値9.2%を大きく上回ります。年収として出てくるのは持株会社の1,487万円で、学生が入る会社の数字ではありません。残業・有給も含めて検証します。