2026年10月– date –
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中堅中小企業選びのカルテ
島根自動機株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【島根県・製造業】
島根自動機株式会社(島根県・製造業・従業員145人)の月平均の残業は20時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は11%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
社会福祉法人温故知新会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【岡山県・医療・福祉】
社会福祉法人温故知新会(岡山県・医療・福祉・従業員48人)の月平均の残業は0.4時間(同じ業種・規模の中央値3時間)、有給休暇の取得率は75%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
有限会社ケア・ワンの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【岡山県・医療・福祉】
有限会社ケア・ワン(岡山県・医療・福祉・従業員125人)の月平均の残業は1.9時間(同じ業種・規模の中央値3.3時間)、有給休暇の取得率は100%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
ピープルソフトウェア株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【岡山県・情報通信業】
ピープルソフトウェア株式会社(岡山県・情報通信業・従業員147人)の月平均の残業は6時間(同じ業種・規模の中央値13.2時間)、有給休暇の取得率は74%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
カモ井加工紙株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【岡山県・製造業】
カモ井加工紙株式会社(岡山県・製造業・従業員420人)の月平均の残業は7時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は80%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
医療法人豊和会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【三重県・医療・福祉】
医療法人豊和会(三重県・医療・福祉・従業員515人)の月平均の残業は1.2時間(同じ業種・規模の中央値4.7時間)、有給休暇の取得率は86.1%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社ベストロジ三重の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【三重県・運輸業・郵便業】
株式会社ベストロジ三重(三重県・運輸業・郵便業・従業員485人)の月平均の残業は16.5時間(同じ業種・規模の中央値22.9時間)、有給休暇の取得率は94.9%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
社会福祉法人京都博愛会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【京都府・医療・福祉】
社会福祉法人京都博愛会(京都府・医療・福祉・従業員500人)の月平均の残業は4時間(同じ業種・規模の中央値4.7時間)、有給休暇の取得率は86.7%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
NISSHA株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【京都府・製造業】
NISSHA株式会社(京都府・製造業・従業員780人)の月平均の残業は9.2時間(同じ業種・規模の中央値14.1時間)、有給休暇の取得率は72.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
不二電機工業株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【京都府・製造業】
不二電機工業株式会社(京都府・製造業・従業員270人)の月平均の残業は10時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は77.3%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。