中堅中小企業選びのカルテ– category –
全国の中堅・中小企業の残業・有給・新卒定着率を、厚生労働省などの公開データで確かめたページです。エリアや条件から、働き方の数字がそろった会社を探せます。
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中堅中小企業選びのカルテ
株式会社タニタ秋田の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【秋田県・製造業】
株式会社タニタ秋田(秋田県・製造業・従業員207人)の月平均の残業は4.8時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は85.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社熊谷精工の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【秋田県・製造業】
株式会社熊谷精工(秋田県・製造業・従業員18人)の月平均の残業は6.8時間(同じ業種・規模の中央値7.5時間)、有給休暇の取得率は78.4%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
ヴィルモランみかど株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【千葉県・製造業】
ヴィルモランみかど株式会社(千葉県・製造業・従業員193人)の月平均の残業は5時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は73.4%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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独立行政法人家畜改良センターの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【福島県・学術研究・専門・技術サービス業】
独立行政法人家畜改良センター(福島県・学術研究・専門・技術サービス業・従業員904人)の月平均の残業は7.8時間(同じ業種・規模の中央値17.1時間)、有給休暇の取得率は76.6%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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加藤建設株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【秋田県・建設業】
加藤建設株式会社(秋田県・建設業・従業員42人)の月平均の残業は7.1時間(同じ業種・規模の中央値11時間)、有給休暇の取得率は66.3%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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マナック株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【広島県・製造業】
マナック株式会社(広島県・製造業・従業員190人)の月平均の残業は8時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は75.4%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
医療法人緑風会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【福岡県・医療・福祉】
医療法人緑風会(福岡県・医療・福祉・従業員136人)の月平均の残業は0時間(同じ業種・規模の中央値3.3時間)、有給休暇の取得率は91.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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株式会社パティズの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【福島県・卸売業・小売業】
株式会社パティズ(福島県・卸売業・小売業・従業員594人)の月平均の残業は9.5時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は77.5%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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株式会社ナリコーの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【千葉県・建設業】
株式会社ナリコー(千葉県・建設業・従業員400人)の月平均の残業は14.5時間(同じ業種・規模の中央値16時間)、有給休暇の取得率は87.7%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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尼崎製罐株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【兵庫県・製造業】
尼崎製罐株式会社(兵庫県・製造業・従業員286人)の月平均の残業は13.8時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は75.1%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。