中堅中小企業選びのカルテ– category –
全国の中堅・中小企業の残業・有給・新卒定着率を、厚生労働省などの公開データで確かめたページです。エリアや条件から、働き方の数字がそろった会社を探せます。
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中堅中小企業選びのカルテ
社会福祉法人京都博愛会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【京都府・医療・福祉】
社会福祉法人京都博愛会(京都府・医療・福祉・従業員500人)の月平均の残業は4時間(同じ業種・規模の中央値4.7時間)、有給休暇の取得率は86.7%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
吉田工業株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【長野県・製造業】
吉田工業株式会社(長野県・製造業・従業員250人)の月平均の残業は12.9時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は88%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社メクトロンの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【長野県・製造業】
株式会社メクトロン(長野県・製造業・従業員153人)の月平均の残業は4.3時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は86%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
不二電機工業株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【京都府・製造業】
不二電機工業株式会社(京都府・製造業・従業員270人)の月平均の残業は10時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は77.3%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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宝資源開発株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【長野県・サービス業(他に分類されないもの)】
宝資源開発株式会社(長野県・サービス業・従業員105人)の月平均の残業は10.3時間(同じ業種・規模の中央値11.6時間)、有給休暇の取得率は96.7%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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株式会社長野エーコープサプライの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【長野県・生活関連サービス業・娯楽業】
株式会社長野エーコープサプライ(長野県・生活関連サービス業・娯楽業・従業員325人)の月平均の残業は12.5時間(同じ業種・規模の中央値10.2時間)、有給休暇の取得率は32.9%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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株式会社JTBビジネストランスフォームの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・サービス業(他に分類されないもの)】
株式会社JTBビジネストランスフォーム(東京都・サービス業・従業員986人)の月平均の残業は3.6時間(同じ業種・規模の中央値11.5時間)、有給休暇の取得率は81.4%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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株式会社テンダーケアジャパンの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【茨城県・医療・福祉】
株式会社テンダーケアジャパン(茨城県・医療・福祉・従業員150人)の月平均の残業は10時間(同じ業種・規模の中央値3.3時間)、有給休暇の取得率は45.7%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
山梨ヤクルト販賣株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【山梨県・卸売業・小売業】
山梨ヤクルト販賣株式会社(山梨県・卸売業・小売業・従業員107人)の月平均の残業は2時間(同じ業種・規模の中央値11.2時間)、有給休暇の取得率は77%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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イーソル株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・情報通信業】
イーソル株式会社(東京都・情報通信業・従業員505人)の月平均の残業は9時間(同じ業種・規模の中央値14.3時間)、有給休暇の取得率は77.8%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。