2026年– date –
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中堅中小企業選びのカルテ
宝資源開発株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【長野県・サービス業(他に分類されないもの)】
宝資源開発株式会社(長野県・サービス業・従業員105人)の月平均の残業は10.3時間(同じ業種・規模の中央値11.6時間)、有給休暇の取得率は96.7%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
山梨ヤクルト販賣株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【山梨県・卸売業・小売業】
山梨ヤクルト販賣株式会社(山梨県・卸売業・小売業・従業員107人)の月平均の残業は2時間(同じ業種・規模の中央値11.2時間)、有給休暇の取得率は77%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社テンダーケアジャパンの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【茨城県・医療・福祉】
株式会社テンダーケアジャパン(茨城県・医療・福祉・従業員150人)の月平均の残業は10時間(同じ業種・規模の中央値3.3時間)、有給休暇の取得率は45.7%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社JTBビジネストランスフォームの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・サービス業(他に分類されないもの)】
株式会社JTBビジネストランスフォーム(東京都・サービス業・従業員986人)の月平均の残業は3.6時間(同じ業種・規模の中央値11.5時間)、有給休暇の取得率は81.4%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社Cantyの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・宿泊業・飲食サービス業】
株式会社Canty(東京都・宿泊業・飲食サービス業・従業員295人)の月平均の残業は15時間(同じ業種・規模の中央値16.8時間)、有給休暇の取得率は48.4%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
イーソル株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・情報通信業】
イーソル株式会社(東京都・情報通信業・従業員505人)の月平均の残業は9時間(同じ業種・規模の中央値14.3時間)、有給休暇の取得率は77.8%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社dinosの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・卸売業・小売業】
株式会社dinos(東京都・卸売業・小売業・従業員639人)の月平均の残業は0時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は82.9%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社ゆりかもめの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・運輸業・郵便業】
株式会社ゆりかもめ(東京都・運輸業・郵便業・従業員210人)の月平均の残業は22.3時間(同じ業種・規模の中央値22.9時間)、有給休暇の取得率は90.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
愛媛県商工会連合会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【愛媛県・サービス業(他に分類されないもの)】
愛媛県商工会連合会(愛媛県・サービス業・従業員157人)の月平均の残業は10.6時間(同じ業種・規模の中央値11.6時間)、有給休暇の取得率は56.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社松山生協の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【愛媛県・卸売業・小売業】
株式会社松山生協(愛媛県・卸売業・小売業・従業員442人)の月平均の残業は20時間(同じ業種・規模の中央値11.2時間)、有給休暇の取得率は31%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。