2026年– date –
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中堅中小企業選びのカルテ
株式会社ヒメプラの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【兵庫県・卸売業・小売業】
株式会社ヒメプラ(兵庫県・卸売業・小売業・従業員194人)の月平均の残業は10時間(同じ業種・規模の中央値11.2時間)、有給休暇の取得率は84.3%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
グンゼスポーツ株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【兵庫県・サービス業(他に分類されないもの)】
グンゼスポーツ株式会社(兵庫県・サービス業・従業員293人)の月平均の残業は7.5時間(同じ業種・規模の中央値11.6時間)、有給休暇の取得率は59.1%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社IRiGUCHIの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【大阪府・卸売業・小売業】
株式会社IRiGUCHI(大阪府・卸売業・小売業・従業員14人)の月平均の残業は8.6時間(同じ業種・規模の中央値5時間)、有給休暇の取得率は52%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社スズキ二輪の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【静岡県・卸売業・小売業】
株式会社スズキ二輪(静岡県・卸売業・小売業・従業員226人)の月平均の残業は6.9時間(同じ業種・規模の中央値11.2時間)、有給休暇の取得率は68.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社ヤマハコーポレートサービスの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【静岡県・サービス業(他に分類されないもの)】
株式会社ヤマハコーポレートサービス(静岡県・サービス業・従業員406人)の月平均の残業は12時間(同じ業種・規模の中央値11.6時間)、有給休暇の取得率は79%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社アクティ群馬の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【群馬県・医療・福祉】
株式会社アクティ群馬(群馬県・医療・福祉・従業員352人)の月平均の残業は0.7時間(同じ業種・規模の中央値3.3時間)、有給休暇の取得率は88.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社アイ・ユー・ケイの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・情報通信業】
株式会社アイ・ユー・ケイ(東京都・情報通信業・従業員190人)の月平均の残業は14.3時間(同じ業種・規模の中央値13.2時間)、有給休暇の取得率は63.8%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社パルブレッドの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・製造業】
株式会社パルブレッド(東京都・製造業・従業員290人)の月平均の残業は16.3時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は71%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社工藤商店の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・サービス業(他に分類されないもの)】
株式会社工藤商店(東京都・サービス業・従業員50人)の月平均の残業は13時間(同じ業種・規模の中央値10時間)、有給休暇の取得率は50%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
宮地エンジニアリング株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・建設業】
宮地エンジニアリング株式会社(東京都・建設業・従業員500人)の月平均の残業は16.7時間(同じ業種・規模の中央値20.6時間)、有給休暇の取得率は76.3%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。