2026年– date –
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中堅中小企業選びのカルテ
社会医療法人聖医会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【鹿児島県・医療・福祉】
社会医療法人聖医会(鹿児島県・医療・福祉・従業員383人)の月平均の残業は1.5時間(同じ業種・規模の中央値3.3時間)、有給休暇の取得率は69.3%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
社会福祉法人そてつ会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【鹿児島県・医療・福祉】
社会福祉法人そてつ会(鹿児島県・医療・福祉・従業員118人)の月平均の残業は2.3時間(同じ業種・規模の中央値3.3時間)、有給休暇の取得率は84.4%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
岩手ふるさと農業協同組合の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【岩手県・複合サービス事業】
岩手ふるさと農業協同組合(岩手県・複合サービス事業・従業員351人)の月平均の残業は9.5時間(同じ業種・規模の中央値8時間)、有給休暇の取得率は66.7%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
宮城建設株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【岩手県・建設業】
宮城建設株式会社(岩手県・建設業・従業員331人)の月平均の残業は9.4時間(同じ業種・規模の中央値16時間)、有給休暇の取得率は85.3%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社中央コーポレーションの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【岩手県・製造業】
株式会社中央コーポレーション(岩手県・製造業・従業員134人)の月平均の残業は14.3時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は77.6%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社長峰製作所の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【香川県・製造業】
株式会社長峰製作所(香川県・製造業・従業員86人)の月平均の残業は11.2時間(同じ業種・規模の中央値11.1時間)、有給休暇の取得率は68.4%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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特定医療法人平成会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【北海道・医療・福祉】
特定医療法人平成会(北海道・医療・福祉・従業員111人)の月平均の残業は1.2時間(同じ業種・規模の中央値3.3時間)、有給休暇の取得率は87.5%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
社会福祉法人不二健育会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・医療・福祉】
社会福祉法人不二健育会(東京都・医療・福祉・従業員212人)の月平均の残業は3時間(同じ業種・規模の中央値3.3時間)、有給休暇の取得率は70.9%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社エル・アンド・エフの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・製造業】
株式会社エル・アンド・エフ(東京都・製造業・従業員12人)の月平均の残業は38時間(同じ業種・規模の中央値7.5時間)、有給休暇の取得率は20%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
大成興業株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・製造業】
大成興業株式会社(東京都・製造業・従業員53人)の月平均の残業は16時間(同じ業種・規模の中央値11.1時間)、有給休暇の取得率は64.4%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。