2026年– date –
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中堅中小企業選びのカルテ
ネッツトヨタ東埼玉株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【埼玉県・卸売業・小売業】
ネッツトヨタ東埼玉株式会社(埼玉県・卸売業・小売業・従業員700人)の月平均の残業は8.8時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は58.7%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
社会医療法人鶴谷会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【群馬県・医療・福祉】
社会医療法人鶴谷会(群馬県・医療・福祉・従業員671人)の月平均の残業は6.1時間(同じ業種・規模の中央値4.7時間)、有給休暇の取得率は70.5%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社ワークマンの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【群馬県・卸売業・小売業】
株式会社ワークマン(群馬県・卸売業・小売業・従業員381人)の月平均の残業は14時間(同じ業種・規模の中央値11.2時間)、有給休暇の取得率は55.3%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
岩瀬産業株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【群馬県・卸売業・小売業】
岩瀬産業株式会社(群馬県・卸売業・小売業・従業員613人)の月平均の残業は16.2時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は48.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社テクアノーツの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【埼玉県・建設業】
株式会社テクアノーツ(埼玉県・建設業・従業員150人)の月平均の残業は16時間(同じ業種・規模の中央値16時間)、有給休暇の取得率は59.6%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
Jマテ.ホールディングス株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【新潟県・学術研究・専門・技術サービス業】
Jマテ.ホールディングス株式会社(新潟県・学術研究・専門・技術サービス業・従業員15人)の月平均の残業は4.3時間(同じ業種・規模の中央値8.6時間)、有給休暇の取得率は90.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社阪技の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【兵庫県・学術研究・専門・技術サービス業】
株式会社阪技(兵庫県・学術研究・専門・技術サービス業・従業員233人)の月平均の残業は6.9時間(同じ業種・規模の中央値13.6時間)、有給休暇の取得率は87.3%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
コベルコビジネスパートナーズ株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【兵庫県・サービス業(他に分類されないもの)】
コベルコビジネスパートナーズ株式会社(兵庫県・サービス業・従業員250人)の月平均の残業は9.9時間(同じ業種・規模の中央値11.6時間)、有給休暇の取得率は88%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社イチテックの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【愛知県・建設業】
株式会社イチテック(愛知県・建設業・従業員66人)の月平均の残業は12.5時間(同じ業種・規模の中央値11時間)、有給休暇の取得率は60.8%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社フクユの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【兵庫県・運輸業・郵便業】
株式会社フクユ(兵庫県・運輸業・郵便業・従業員264人)の月平均の残業は10時間(同じ業種・規模の中央値22.9時間)、有給休暇の取得率は85%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。