2026年– date –
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中堅中小企業選びのカルテ
社会福祉法人ことの海会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【長崎県・医療・福祉】
社会福祉法人ことの海会(長崎県・医療・福祉・従業員376人)の月平均の残業は1時間(同じ業種・規模の中央値3.3時間)、有給休暇の取得率は88.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
社会福祉法人長崎厚生福祉団の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【長崎県・医療・福祉】
社会福祉法人長崎厚生福祉団(長崎県・医療・福祉・従業員642人)の月平均の残業は3.5時間(同じ業種・規模の中央値4.7時間)、有給休暇の取得率は80%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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株式会社西海建設の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【長崎県・建設業】
株式会社西海建設(長崎県・建設業・従業員202人)の月平均の残業は15.1時間(同じ業種・規模の中央値16時間)、有給休暇の取得率は54.8%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社クリーン・マットの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【長崎県・サービス業(他に分類されないもの)】
株式会社クリーン・マット(長崎県・サービス業・従業員123人)の月平均の残業は27時間(同じ業種・規模の中央値11.6時間)、有給休暇の取得率は39%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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社会福祉法人恒心福祉会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【三重県・医療・福祉】
社会福祉法人恒心福祉会(三重県・医療・福祉・従業員220人)の月平均の残業は4.4時間(同じ業種・規模の中央値3.3時間)、有給休暇の取得率は87.3%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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ジャパンマテリアル株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【三重県・サービス業(他に分類されないもの)】
ジャパンマテリアル株式会社(三重県・従業員429人)の離職率は会社としての公開データがなく、目安は業種の大学卒3年以内離職率38.8%。残業は月11.4時間(同業同規模の中央値11.6時間)、有給取得率は88.7%(中央値73.0%)です。 -
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シンフォニアエンジニアリング株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【三重県・建設業】
シンフォニアエンジニアリング株式会社(三重県・建設業・従業員481人)の月平均の残業は18時間(同じ業種・規模の中央値16時間)、有給休暇の取得率は70.3%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
トリックス株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【三重県・製造業】
トリックス株式会社(三重県・製造業・従業員303人)の月平均の残業は5時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は100%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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医療法人八誠会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【愛知県・医療・福祉】
医療法人八誠会(愛知県・医療・福祉・従業員342人)の月平均の残業は2時間(同じ業種・規模の中央値3.3時間)、有給休暇の取得率は97.9%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社トーセの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【京都府・情報通信業】
株式会社トーセ(京都府・情報通信業・従業員496人)の月平均の残業は3.4時間(同じ業種・規模の中央値13.2時間)、有給休暇の取得率は85.1%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。