2026年10月– date –
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中堅中小企業選びのカルテ
有限会社エストレージャの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・サービス業(他に分類されないもの)】
有限会社エストレージャ(東京都・サービス業・従業員10人)の月平均の残業は0時間(同じ業種・規模の中央値9時間)、有給休暇の取得率は100%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
ティエヌビー建設株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・建設業】
ティエヌビー建設株式会社(東京都・建設業・従業員15人)の月平均の残業は0時間(同じ業種・規模の中央値9時間)、有給休暇の取得率は100%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
シェルパ税理士法人の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・学術研究・専門・技術サービス業】
シェルパ税理士法人(東京都・学術研究・専門・技術サービス業・従業員30人)の月平均の残業は7.9時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は84%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社gumiの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・情報通信業】
株式会社gumi(東京都・情報通信業・従業員309人)の月平均の残業は4.9時間(同じ業種・規模の中央値13.2時間)、有給休暇の取得率は83%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社アイティシステムの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・情報通信業】
株式会社アイティシステム(東京都・情報通信業・従業員167人)の月平均の残業は8時間(同じ業種・規模の中央値13.2時間)、有給休暇の取得率は80%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社富士通ラーニングメディアの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【神奈川県・教育・学習支援業】
株式会社富士通ラーニングメディア(神奈川県・教育・学習支援業・従業員598人)の月平均の残業は7.5時間(同じ業種・規模の中央値8時間)、有給休暇の取得率は70%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社大和総研インフォメーションシステムズの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・情報通信業】
株式会社大和総研インフォメーションシステムズ(東京都・情報通信業・従業員576人)の月平均の残業は2.6時間(同じ業種・規模の中央値14.3時間)、有給休暇の取得率は86.5%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
ピジョン株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・製造業】
ピジョン株式会社(東京都・製造業・従業員510人)の月平均の残業は6.7時間(同じ業種・規模の中央値14.1時間)、有給休暇の取得率は83.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
全薬販売株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・卸売業・小売業】
全薬販売株式会社(東京都・卸売業・小売業・従業員197人)の月平均の残業は4時間(同じ業種・規模の中央値11.2時間)、有給休暇の取得率は74%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社廣野組の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【北海道・建設業】
株式会社廣野組(北海道・建設業・従業員91人)の月平均の残業は9.2時間(同じ業種・規模の中央値11時間)、有給休暇の取得率は63.9%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。