2026年10月– date –
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中堅中小企業選びのカルテ
株式会社パルブレッドの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・製造業】
株式会社パルブレッド(東京都・製造業・従業員290人)の月平均の残業は16.3時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は71%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社工藤商店の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・サービス業(他に分類されないもの)】
株式会社工藤商店(東京都・サービス業・従業員50人)の月平均の残業は13時間(同じ業種・規模の中央値10時間)、有給休暇の取得率は50%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
宮地エンジニアリング株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・建設業】
宮地エンジニアリング株式会社(東京都・建設業・従業員500人)の月平均の残業は16.7時間(同じ業種・規模の中央値20.6時間)、有給休暇の取得率は76.3%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
松吉医科器械株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・卸売業・小売業】
松吉医科器械株式会社(東京都・卸売業・小売業・従業員174人)の月平均の残業は10.2時間(同じ業種・規模の中央値11.2時間)、有給休暇の取得率は65%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
松山総合開発株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【愛媛県・宿泊業・飲食サービス業】
松山総合開発株式会社(愛媛県・宿泊業・飲食サービス業・従業員260人)の月平均の残業は12.5時間(同じ業種・規模の中央値16.8時間)、有給休暇の取得率は54%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
医療法人社団来蘇圓会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【青森県・医療・福祉】
医療法人社団来蘇圓会(青森県・医療・福祉・従業員113人)の月平均の残業は0.9時間(同じ業種・規模の中央値3.3時間)、有給休暇の取得率は98%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
社会医療法人松平病院の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【青森県・医療・福祉】
社会医療法人松平病院(青森県・医療・福祉・従業員207人)の月平均の残業は1.5時間(同じ業種・規模の中央値3.3時間)、有給休暇の取得率は66%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
日本原燃分析株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【青森県・製造業】
日本原燃分析株式会社(青森県・製造業・従業員359人)の月平均の残業は6.6時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は79.5%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
社会福祉法人大館市社会福祉事業団の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【秋田県・医療・福祉】
社会福祉法人大館市社会福祉事業団(秋田県・医療・福祉・従業員203人)の月平均の残業は5.1時間(同じ業種・規模の中央値3.3時間)、有給休暇の取得率は80%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社タカヤの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【秋田県・卸売業・小売業】
株式会社タカヤ(秋田県・卸売業・小売業・従業員400人)の月平均の残業は13.2時間(同じ業種・規模の中央値11.2時間)、有給休暇の取得率は74.8%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。